Quality Management
Wir erzielen nachhaltigen Erfolg, indem wir
– uns fortlaufend verbessern und die Erfordernisse und Erwartungen unserer interessierten Parteien konsistent erfüllen
– eine Umgebung schaffen, in der sich die Mitwirkenden engagieren und sich zur Erreichung der Ziele der Organisation verpflichten.
Diese langfristige Strategie wird durch kurz- und mittelfristige Ziele unterstützt.
Das Management System unterliegt geplanten und ungeplanten Audits. Mit diesen Audits werden anhand objektiver Nachweise sowohl die Einhaltung der entsprechenden und geltenden Vorgaben wie auch die Wirksamkeit der getroffenen Maßnahmen festgestellt. Mit der regelmäßigen Managementbewertung wird das integrierte Managementsystem geprüft und weiterentwickelt.
Ethik, Integrität, Authentizität
Unsere geschäftlichen und persönlichen Beziehungen beruhen auf gegenseitiger Achtung, Fairness, Vertrauen und Ehrlichkeit.
Wir verpflichten uns, ethische, ökologische und soziale Praktiken zum Schutz von Menschenrechten bei allen unseren Geschäftsbeziehungen einzufordern. Wir setzen in unserem Umgang auf Offenheit und anerkannte ethische Werte.
Wir halten die gesetzlichen und behördlichen Auflagen ein. Wir verpflichten uns zum verantwortungsvollen Handel im Umgang mit Edelmetallen gemäß der Europäischen Konfliktmineralienrichtlinie, den OECD Leitlinien sowie den Richtlinien der LBMA und des RJC. Durch dieses Engagement verhindern wir unter anderem systematische und umfangreiche Geldwäsche sowie Finanzierung von terroristischen Vereinigungen.
Wir pflegen einen stetigen und ehrlichen Dialog mit der Öffentlichkeit.
Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (SGA)
Prävention ist ein zentraler Bestandteil unseres Handelns. Durch die Bereitstellung von sicheren und gesundheitsgerechten Arbeitsbedingungen wollen wir arbeitsbedingte Verletzungen und Erkrankungen vermeiden.
Unsere spezifischen Gefährdungen sind uns bekannt und werden durch unser Personal beherrscht.
Wir verpflichten uns, sofern es möglich ist, Gefahren zu beseitigen und SGA Risiken zu minimieren. Dabei stellen rechtliche Verpflichtungen und andere Anforderungen für uns ein Mindestmaß dar.
Neben dem Schutz der Mitarbeitenden bei der täglichen Arbeit ist uns bewusst, dass wir ein erhöhtes Risiko beim Umgang mit Edelmetallen haben, weswegen wir ausdrücklich festhalten, dass der Schutz unserer Mitarbeitenden stets Vorrang vor dem Schutz der Edelmetalle hat.
Den Erfolg und die fortlaufende Verbesserung der SGA können wir nur in dauerhafter Zusammenarbeit mit unseren Beschäftigten durch Konsultation und Beteiligung erreichen.
Energie- und Umweltpolitik
Die Nachhaltigkeitsstrategie von Umicore „Lets go for Zero“ baut auf der langjährigen führenden Position des Unternehmens in den Bereichen Materialien für saubere Mobilität und Recycling auf.
Zielvorgabe von Umicore ist eine Reduktion der CO2-Emissionen gegenüber dem Basisjahr 2019 um 100 % bis 2035 (50 % bis 2030, 20 % bis 2025). Als Bestandteil des Umicore Konzerns im Bereich Recycling verpflichtet sich Agosi dem Erreichen dieser Zielvorgaben.
Hierfür betreibt Agosi unter anderem ein Energie- sowie ein Umweltmanagementsystem gem. DIN EN ISO 50001:2018 bzw. DIN EN ISO 14001:2015 mit der Maßgabe, die energiebezogene Leistung, die Umweltleistung und das Managementsystem fortlaufend zu verbessern sowie die Energieeffizienz zu steigern, wie hier dargelegt.
Die oberste Leitung verpflichtet sich,
1. dem Schutz der Umwelt, einschließlich der Vermeidung von Umweltbelastungen und dass
2. die erforderlichen finanziellen und strukturellen Voraussetzungen zur Erreichung der gesetzten Ziele sichergestellt sind
3. alle notwendigen Informationen den Mitarbeitenden zugänglich gemacht werden
4. relevante energie- und umweltrechtliche Anforderungen und andere bindende Verpflichtungen aufrechterhalten werden
5. relevante Energiedaten regelmäßig ermittelt und überprüft werden
6. wirtschaftlich darstellbare Energieeffizienzmaßnahmen geplant und genehmigt werden
7. die Ergebnisse durch regelmäßige Audits gemessen und überprüft werden
8. das Bewusstsein und die Kompetenz der Mitarbeitenden für das Energie- und Umweltmanagement gefördert und aufrechterhalten werden
9. die Beschaffung und Auslegung energieeffizienter Produkte, Einrichtungen und Dienstleistungen unterstützt werden.
Diese Energie- und Umweltpolitik wird im Rahmen des Management-Review jährlich auf ihre Aktualität geprüft.
Fazit:
Wir kennen und erfüllen die Erfordernisse und die Erwartungen unserer geschäftlichen Partner. Unsere Kunden sind langfristig zufrieden, weil wir bestrebt sind erstklassige Erzeugnisse zu liefern, besten Service zu bieten und uns ständig höhere Standards zu setzen.
Wir entwickeln unser Unternehmen stetig und auf Dauer, mit kreativen und eigenverantwortlichen Mitarbeitenden, zuverlässigen Lieferanten, zufriedenen Aktionären und einer Nachbarschaft und Öffentlichkeit, die uns achtet und vertraut.
Diesen Willen zur ständigen Verbesserung setzen wir in unsere Ziele um. Mit klaren und strukturierten Zielen erreichen wir den technologischen Fortschritt, die Ausrichtung auf unsere Kunden, die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und die laufende Verbesserung unserer internen Prozesse. So sichern wir unseren finanziellen Erfolg.
Das Bekenntnis zur Qualität und der Schutz von Mensch und Umwelt sind integrale Bestandteile unseres unternehmerischen Handelns, deshalb verpflichten wir uns zum Total Quality Management. In Erfüllung der gesetzlichen Auflagen und unserer freiwilligen Verpflichtung zur gesellschaftlichen Verantwortung entwickeln wir eigenverantwortlich den Schutz von Gesundheit und Umwelt sowie die Sicherheit von Mitarbeitenden, Mitbürgerinnen und Mitbürgern kontinuierlich weiter.
